人格与偏好量表（PAPI）

PRiADI 测试中的 PAPI 超越了表面行为，揭示了影响以下方面深层次的模式：

• 核心人格特质：塑造感知和互动的基本特征，例如内向/外向、对结构/灵活性的偏好以及典型的情绪反应。
• 行为倾向：基于个体先天禀赋，可预测其在不同情境下的行为方式。
• 先天优势：与生俱来的天赋、才能和积极特质，这些特质易于获得，并暗示着个体可能在哪些方面表现出色。
• 潜在弱点或挑战：在某些情况下可能造成困难或需要有意识地努力管理或发展的固有倾向。

PAPI 的详细报告显著提升了其价值，报告内容包括：

• 深入描述：清晰解释每种特质及其对个体的意义，为行为和反应提供背景信息。
• 优势和劣势识别：明确列出可利用的先天优势以及需要注意或改进的潜在弱点。
• 自我发展解决方案和建议：提供切实可行的个性化自我提升指导，并提出策略，以最大程度地发挥优势、弥补劣势、提升人际交往能力、促进学习并找到合适的职业发展路径。

PAPI 通过提供基于先天模式的全面个性化分析，赋予个人深刻的自我认知。​​这种理解将作为个人成长的路线图，使其能够在发展、沟通、职业和人际关系方面做出明智的决策，最终旨在帮助个人根据自身本性更高效、更和谐地生活。

以下是 PAPI 各维度的简要说明：

• 领导角色：表明个人在掌控和指导他人方面的意愿或舒适度。
• 控制他人的需要：反映个人倾向于影响或指导周围人的行为。
• 决策轻松度：描述个人做出选择的速度和舒适度。
• 组织型：表明个人偏好秩序、结构和系统性方法。
• 注重细节：强调对任务细节、精确性和彻底性的关注。
• 理论型：表明倾向于抽象思维、概念和想法。
• 渴望改变：表明渴望在环境或日常事务中寻求多样性、新颖性和适应性。
• 情感克制：描述控制或抑制情感表达的倾向。
• 渴望强势：反映出强烈主张自己或推动计划的倾向。
• 渴望被关注：表现出对认可、关注或声望的渴望。
• 社会延伸：表明从与多人互动中获得的舒适度和能量（外向性）。
• 渴望归属感：反映出渴望在集体中获得归属感、认可和包容。
• 渴望亲密和关爱：强调渴望建立温暖、亲密的联系和情感纽带。
• 节奏：描述个体处理任务和活动的速度或节奏。
• 活力型：表明精力充沛、干劲十足、积极活跃。
• 支持权威的需求：表明倾向于尊重、维护并在既定的等级制度或规则下工作。
• 规则需求：可能指对规则、秩序或结构的需求，表明偏好明确的指导方针和程序。
• 完成任务的需求：反映出完成任务的动力和毅力。
• 成就需求：表明对成就、成功和达成目标的强烈渴望。