探索原因100 家领先公司和学校
选择 PRiADI 作为其解决方案
客户体验
，他们亲口讲述
Brigadier General Bangkit Widodo, M.Si.(Han), M.A., PhD.
Director of Education, Army Command and Staff College (Sesko TNI)
Ihsanuddin Usman
Director of Human Resources and General Affairs PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
Muhammad Nur
Executive Director Head of Representative of Bank Indonesia West Java Province
Ir. Samsul Bachri, M.Eng., Ph.D.
Head of the Indonesian Geography Olympiad Team, Professor Emeritus, Geodesy Engineering, Bandung Institute of Technology (ITB)
Nuki Agya Utama, PhD
Executive Director of ASEAN Center for Energy
现代人格挑战
在当今瞬息万变的商业环境中，理解并战略性地培养个人的个性、才能和智力至关重要。传统的评估方法既耗时又容易产生偏见，并且可能无法充分捕捉个人与生俱来的真正潜力。这往往会导致人才战略失调
以及人力资本的未开发。
传统方法的局限性
耗时
冗长的流程会延误关键的
人才决策。
主观性和偏见
个人偏见可能会扭曲
评估结果。
表面洞察
往往无法发掘深层次的
先天潜力。
PRiADI 解决方案简介
由 Dedi Priadi 开发的 PRiADI 心理指纹PRiADI 提供尖端解决方案，利用皮纹学（指纹分析）的科学精准性，揭示与性格、职业倾向、认知能力和行为倾向等各个方面相关的“特定基因标记”。与依赖主观自我报告的传统心理评估不同，PRiADI 测试深入探究您的生物蓝图，提供对您固有特质的真正客观且深入的理解。这消除了偏见，并提供了表面测试无法触及的洞见。
为何选择 PRiADI 指纹分析？
报告的
准确率
96%
科学客观
基于皮纹学研究。
有效可靠。
无偏见
不受情绪、伪装或文化背景影响。
所有年龄段
适用于从婴儿期到成年期，揭示稳定的特质。
非常全面
映射超过 50 个固有特征。72 页的分析报告。
易于理解
测试报告易于理解。色谱代表预测的性能水平。
多语言支持
提供多种语言版本：英语、普通话、印地语、印尼语、日语、韩语、阿拉伯语、俄语和马来语。
PRiADI 心理指纹采集流程
我们精简、非侵入式且高效的流程可确保以最小的干扰获得全面的洞察。
PRiADI 提供哪些洞察？
您与生俱来的大脑优势和性格偏好。
您的个人优势和劣势（基于性格的 SWOT 分析）。
预测的智力水平和最佳学习风格（例如，对科学、社会或语言领域的偏好）。
与生俱来的兴趣和天赋，对职业和教育指导很有价值。
与各种专业角色的兼容性（工作契合指数）。
潜在性格挑战的早期指标（例如，与自闭症、多动症或情绪调节相关的倾向）。
可衡量且清晰的解决方案，以满足已确定的个人或团体发展需求。
对于团体，它可以揭示动态、潜在冲突领域、绩效预测和团队兼容性。
PRIADI 故事
Pelindo论坛：揭开领导力的心理指纹
PRiADI 正在帮助印度尼西亚爪哇巴拉特银行优化个人和团队潜力。
PRiADI has been trusted to help 110 Lieutenant Colonels and Colonels from the Sesko TNI Class of 2025-2026.
The Indonesian Geography Olympiad Team has placed its trust in PRiADI.
The Papua Football Academy has a mission: to unearth the next generation of footballing talent from across Papua Island.
每个指纹都讲述一个故事
揭开每个图案背后的独特旅程
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