成就动机

PRiADI心理指纹测试借鉴了David Clarence McClelland的动机理论,探索了成就动机作为个人内在驱动力的一个基本方面。PRiADI测试认为,这种设定并追求具有挑战性但切合实际的目标的内在需求,体现在个人独特的心理指纹模式中。

PRiADI 在该领域的评估旨在揭示影响个体处理任务、挑战和抱负方式的内在动机动力,重点关注其生物蓝图所揭示的潜在驱动力的性质和强度。

具体而言,成就动机部分提供了以下方面的洞察:

  • 内在驱动力水平:个体实现目标的自然动机强度,范围从高水平(不断追求新目标)到中等水平(专注力)。
  • 目标导向与设定:设定目标的自然方法,包括务实、追求清晰目标以及通过里程碑激励。
  • 坚持与韧性:预测个体面对障碍时的自然坚持水平,以及克服困难而非因缺乏即时成果而灰心丧气的倾向。
  • 对挑战和竞争的反应:具有挑战性的任务或竞争环境如何自然地激发个体的活力或潜在压力。
  • 动机来源:表明个体更倾向于受到内在满足感和掌控感的激励,而非外在的奖励和认可。


了解这些先天因素有助于提升自我认知,使个人能够:

  • 将目标与自然驱动力相结合。
  • 识别与自身激励方式相关的挑战并制定策略。
  • 寻找有利于自身特质的环境。
  • 制定计划以增强毅力和目标达成。


从本质上讲,PRiADI 的成就动机方面提供了对个人内在成就引擎的基础理解,揭示了他们如何天生追求成功。